Notre gouvernance démocratique est alignée avec notre raison d’être : apporter un électrochoc sur la vision des rapports locatifs.
Vous êtes convaincu comme nous qu’il est temps de casser les silos entre acteurs de l’immobilier, dépoussiérer les préjugés et favoriser l’intelligence collective ?
Née au sein d’un incubateur en innovation sociale, Appart & Sens s’intègre pleinement dans le secteur de l’ESS.
SAS agréé ESUS depuis 2018 les associés ont opté pour une gouvernance démocratique en capitalisant sur le fonctionnement coopératif.
Puisque l’impact prend le pas sur la recherche des bénéfices, et que nous prônons une gouvernance partagée, nous les avons inscrits dans nos statuts.
Rassemblés pour partager leurs engagements : promouvoir un immobilier plus responsable autour de valeurs humaines fortes.
Nos engagements : plafonnement des plus hautes rémunérations, décision par consentement, transparence, fédérer les richesses humaines
Thierry Buffet, Caroline Liby, Gaëlle Duranton
Impliqués à nos côtés depuis 2017, les associés ambassadeurs favorisent notre développement dans le respect de notre ADN.
Leurs missions : challenger avec « bienveillance sans complaisance »
Chaque collaborateur a la possibilité de devenir associé. Les prises de décisions s’effectuent par le biais des réunions démocratiques.
Nos valeurs : humilité, droit à l’erreur, écoute et remise en question
Caroline Liby
Fondatrice
Gaëlle Duranton
Associée en charge du développement commercial
Thierry Buffet
Associé chargé des ressources humaines et financières
Véronique Coquard
Responsable gestion locative et comptable
Isaline Labourey
Assistante gestionnaire locative
Léa Garcia
Chargée de développement location
Soraya Bouhlal
Chargée de développement Aix/Marseille
Agathe Bru
Chargée de mission commerciale et marketing digital
Propriétaires engagés, locataires investis, partenaires impliqués, associés et collaborateurs participent à la construction de notre stratégie.
Absence de vote, écoute attentive des objections pour prendre des décisions qui font consensus.
Premier acte fort : élaboration de la constitution du comité.
Rédigée par et pour les propriétaires engagés et locataires investis, la charte invite à améliorer les postures et attentes pour passer en mode acteur !
Premier acte fort : élaboration de la constitution du comité
Des rencontres tous les 15 jours entre ambassadeurs : propriétaires, investisseurs, partenaires impliqués avec l’équipe.
2021 est l’année du déploiement avec des acteurs de l’immobilier qui souhaitent nous rejoindre.
Temps fort, ces échanges permettent de nouer un lien de confiance durable et favorisent le changement de regard.
La démarche Appart & Sens est agréée et labellisée.
